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                皇冠彩票平台 安全教育培训暂行规定
                2019-03-14 15:04:08 浏览次数:

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                安全教育培训暂行规定

                 

                为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立和完善集团安全教育培训机制,规范安全生产教育培训秩序,保证安全生产教育培训质量,促进安全生产教育培训工作健康发展,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《浙江省企业职工安全生产教育管理规定》和有关法律、行政法规的规定,现结合集团实际,特制定本暂行规定。

                第一章  总则

                第一条  集团及全资子公司、控股子公司(以下称各单位)必须重视和开展安全教育培训工作,建立、健全安全教育培训制度。

                第二条  安全教育培训包括:党政班子领导、各部门负责人及安全管理人员的定期教育培训,新招聘员工的岗前安全教育培训,全体员工经常性安全教育培训,特种作业人员定期安全教育培训等。

                第二章  组织管理

                第三条  集团安全生产委员会对集团本级及各单位的安全教育培训工作实施监督检查。

                第四条  各单位主要负责人对本单位的安全教育培训工作负总责;分管领导主管安全教育培训工作;职能部门制订年度教育培训计划、落实授课人员,人事部门负责具体培训时间并实施。安全教育培训经费纳入安全生产管理费用的预算中并予以保证。

                第五条  建立安全教育培训制度,制定年度安全宣传教育培训计划,有针对性地开展多种形式的安全教育活动。

                第六条  建立、健全各类人员安全教育培训档案,形成一人一档。

                第三章  分类管理

                第七条 新招聘员工必须接受岗前安全教育(三级教育)并考核,安全教育内容与考核成绩记入个人安全档案。

                第八条 员工调整工作岗位或离岗后重新上岗时,必须进行相应的安全教育并考核,教育内容与考核成绩记入个人安全档案。

                第九条 加强对特种作业人员教育及日常管理,特种作业岗位人员必须持有效《特种作业操作证》持证上岗。

                第十条 加强对采用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员的教育,其作业人员必须经过教育,掌握了基本性能、基本操作规程和操作方法后,才能上岗操作。

                第十一条 各单位必须对全体员工进行经常性的安全教育,及时进行安全生产法律法规、安全生产规章制度、岗位安全责任制及安全操作规程等方面的教育,切实增强安全意识,提高安全素质。

                第十二条 各单位主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,参加由当地安全监督部门或行业安全管理部门组织的安全教育培训,并通过考核。

                第十三条 有危险品运输、储存、使用的单位和施工单位的主要负责人、安全生产管理人员和操作人员,应当根据有关规定,参加主管部门对其安全生产知识、管理能力、安全操作的培训考核,合格后方能任职。教育内容和考核成绩记入个人安全档案。

                第四章  监督检查

                第十四条 各单位安全教育制度、教育内容及安全教育实施情况,列入单位年度安全目标考核和经济责任考核的重要内容。

                第十五条 集团安全生产委员会及职能部门对各单位的安全教育制度、内容、组织实施情况及管理人员和员工的安全行为进行监督,对教育培训计划的实施情况每半年进行一次检查。

                第十六条 对于认真开展安全教育培训并在防止事故、提高单位安全管理水平作出突出成绩的单位和个人将给予表彰和奖励。

                第五章  附则

                第十七条 本暂行规定由集团运营安全部负责解释。

                第十八条 本暂行规定自修订之日起实施。

                 

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